Dans le cadre de sa nouvelle politique commerciale, NSIA-VIE a entamé depuis le 11 avril dernier, une série de formation à l’endroit des agents commerciaux sur l’ensemble du territoire national.
Cette formation se déroule en trois étapes : du 11 au 14 avril à Lomé ; du 17 au 18 avril à Atakpamé et du 18 au 21 avril à Dapaong.
Cette formation confiée au cabinet H et C porte sur le développement personnel par rapport à la nouvelle vision des objectifs de l’assurance NSIA-VIE.
L’objectif est de renforcer les capacités des agents afin de leur permettre de gagner en efficacité, en productivité, booster leur carrière, prendre de nouvelles responsabilités, améliorer leur façon de manager, mieux communiquer sur les produits.
Il s’agit aussi de développer « les aptitudes en vente et relations-clients des agents commerciaux, en leur fournissant les outils et connaissances nécessaires afin de renforcer leurs capacités professionnelles pour une meilleure prise en charge des besoins des clients ».
Au cours de ces différentes rencontres, les agents seront outillés sur des thématiques telles que : « REPRENDRE LE CONTRÔLE POUR MENER UNE VIE ET UNE CARRIERE DESIRÉE. L’art de savoir aligner son état d’esprit et ses pratiques managériales sur les résultats désirés » :
(REPRENDRE LE CONTRÔLE POUR MENER UNE VIE ET UNE CARRIERE DESIRÉE : L’art de savoir aligner son état d’esprit et ses pratiques managériales sur les résultats désirés ; Comment renforcer le ressort intérieur, devenir le type de personne qui sait se contrôler face aux perturbations, devenir plus auto-résilient et entrer dans la dynamique de la performance adaptative malgré les pressions du 21è siècle + DIVAN COACHING ET TRAITEMENT DE CAS PRATIQUES ; COMMENT SE RECONSTRUIRE A PARTIR DE L’INTERIEUR POUR EXCELLER AU 21 SIECLE ; Comment arrêter d’avoir de bonnes raisons de faillir et se donner de bonnes raisons de devoir exceller et améliorer sa vie).
« LA PSYCHOLOGIE DE L’EFFICACITE PROFESSIONNELLE AU 21è SIECLE : Relever les nouveaux défis des entreprises du 21è siècle et
nouvelles attentes à l’égard des employés » :
(Les nouveaux défis des entreprises du 21è siècle et nouvelles attentes à l’égard des employés ; Comment jouer efficacement le jeu mental du succès et réussir à atteindre à chaque fois le type de résultat désiré + DIVAN COACHING ET TRAITEMENT DE CAS PRATIQUES ; Comment gérer les 8 pressions les plus déterminantes à gérer pour exceller au 21è siècle + ETUDE DE CAS ; Plan de renforcement du capital interne pour devenir une personne percutante ; L’art de piloter stratégiquement sa carrière ou comment passer de l’individu à fort potentiel à l’excellent membre d’équipe afin de devenir l’un des fers de lance
de son organisation ; Comment changer sa perception des choses et produire plus facilement du résultat pour soi-même et avec les autres + DIVAN COACHING ET TRAITEMENT DE CAS PRATIQUES).
Togoreport/Landrykoss
